Dit is je werk
Wij zoeken een corporate recruiter die het verschil maakt door échte betrokkenheid te tonen in het volledige werving -en selectieproces. Vanaf de vacature intake waarbij je heel veel gepassioneerde vacature-houders spreekt totdat de handtekening met de nieuwe collega wordt gezet ben jij verantwoordelijk.
Je geeft in deze rol advies over de strategie en denkt mee over de inzet van aanvullende middelen en stemt communicatie zorgvuldig af op de doelgroep. Je durft kritisch te zijn, stelt de juiste vragen en helpt de organisatie om steeds professioneler en effectiever te werven. Je bewaakt de voortgang, houdt overzicht en zorgt ervoor dat kwaliteit en tempo goed gaan. Jij bent degene die het proces strak organiseert én tegelijkertijd oog houdt voor de mens achter de vacature.
Het actief benaderen van kandidaten is een wens die steeds groter wordt voor onze organisatie en willen we gaan oppakken. Je houdt continu vinger aan de pols met betrekking tot arbeidsmarktontwikkelingen, trends en knelpunten en stelt hier acties voor op.
Je werkt nauw samen met je collega corporate recruiter en met de afdeling communicatie. De organisatie telt ca 1400 medewerkers met een enorme diversiteit aan functies verspreid over veel mooie locaties in heel Nederland. Projectleiders, adviseurs ecologie, ICT-ers en natuurlijk boswachters. Dat maakt deze rol erg aantrekkelijk!
Kortom, je mag in deze functie echt helpen bouwen aan het verder professionaliseren van werving en selectie en daarom is het van belang dat je al werkervaring als recruiter hebt.
Dit is jouw inbreng
- Hbo-werk en denkniveau en beschikbaar voor minimaal 28 uur
- Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter
- Sterk in plannen, organiseren en overzicht bewaren
- Communicatieve vaardigheden zijn essentieel
- Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitief zijn, zijn belangrijk voor succes in deze rol.
Dit bieden we
Als corporate recruiter bij Staatsbosbeheer kun je rekenen op deze arbeidsvoorwaarden:
- Een maandsalaris van € 3.404 – € 5.389 (schaal 10 CAO Rijk) op basis van een 36-urige werkweek.
- Je standplaats is Amersfoort, je werkt hybride en soms vanaf een werkschuur.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris waarvan je zelf kunt zetten waarvoor je dat inzet.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd. Voor nieuwe medewerkers geldt een proeftijd van één maand.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. We hebben een eigen Staatsbosbeheer academie en je wordt lid van GoodHabitz.
- Bekijk alle arbeidsvoorwaarden.
De officiële functienaam is corporate recruiter, onderdeel van de functiefamilie Bedrijfsvoering, functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering, van het functiegebouw Rijk.
Over Staatsbosbeheer
Staatsbosbeheer werkt aan een groene toekomst voor Nederland. We versterken de biodiversiteit en ontwikkelen natuur die de gevolgen van klimaatverandering beter kan opvangen. Dat doen we in de bijna 270.000 hectare natuur die we beheren én door actief bij te dragen aan het natuurbeleid. Met toekomstgericht natuurbeheer zorgen we voor de onmisbare basis van een gezonde samenleving. Lees meer over Staatsbosbeheer.
Financiën en Bedrijfsvoering (F&B) is dé plaats in de organisatie waar de ondersteuning voor alle bedrijfsactiviteiten is belegd. Hierin zijn vijf vakgebieden benoemd: HRM, Finance & Control, ICT, Inkoop & Huisvesting en Vastgoed & Geoinformatie. F&B levert ondersteunende diensten op een hoogwaardige en efficiënte wijze, waarbij de administratieve lasten voor de organisatie zo klein mogelijk zijn. F&B formuleert beleid en kaders voor de vakgebieden en ziet toe op de juiste uitvoering en toepassing daarvan.
De missie van de afdeling HRM is om de randvoorwaarden te leveren die het mogelijk maken dat alle medewerkers duurzaam en optimaal worden ingezet op hun kwaliteiten en voldoende toegerust en gemotiveerd zijn om een bijdrage te leveren aan het beschermen en ontwikkelen van het kenmerkende erfgoed van Nederland.
De recruiter is werkzaam in het team HR Service & Advies. Dit team bestaat uit HR en organisatieontwikkeling adviseurs en medewerkers HR Services.
Binnen het team HR Service & Advies werk je nauw samen met de adviseurs HRM. Zij werken voor het management en hebben landelijk alle accounts verdeeld.
Dit is handig om te weten
- Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marloes Zwoferink (teamleider HRM) via 06 52 20 24 31.
- De eerste gespreksronde bestaat uit een online kennismaking. Deze worden op basis van geschiktheid gepland.
- Bij een positief online gesprek, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 30 maart 2026 op ons hoofdkantoor in Amersfoort.
- De aanvraag van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor nieuwe medewerkers bij Staatsbosbeheer